今日は外用事の一日。
午前中は、

代表を務める家ねっとの
セミナーの打ち合わせ。

で、
午後からは、

ハリマオウN社長と共に
私も会員になっている、

北海道中小企業家同友会
という長い名前の

共同求人委員会の
オリエンテーションだ。

来年の新卒採用のためのものだが、
採用をするか否かはわからないけれど、

このオリエンテーションを受けていないと
合同企業説明会に参加できないというので、

一応、受けに行った。
無料だし。

うちの会社は
小さい会社だけれど、

新卒採用者の割合は高い。
一番の古手は、

カッコマンH君で、
我が社始まって以来初めての

新卒採用が彼だった。

思い出すに、
年も開けた2月、

突然、
新卒を採用しよう！

となり、
よくわかんないけれど、

この学校！
みたいな感じで募集を出した。ら、

カッコマンH君がやってきて、
即採用となった。

それからしばらく新卒採用はなく、
うちみたいな小さな会社で新卒は無理でしょう。

と、
思っていたが、

この北海道中小企業家同友会に入って、
そんなことはない！

と、
学び、

新卒採用が始まった。
途中、

二十代の中途採用として、
気遣いU君も、

この会の採用活動で縁が繋がった。
いつのまにか、

うちみたいな小さな会社でも、
ステキな新卒者は採用できると、

普通に思うようになった。
健やかS君と新人K君は、

ジョブキタサイトで御縁が繋がったが、

その採用のノウハウを
教えてもらったのは、

この北海道中小企業家同友会の
求人活動だった。

初めて、
合同企業説明会に出た時、

たくさん学生さんは会場に来るのに、
うちのブースに座る学生さんは皆無。

なんでだー！

となり、
どうもおじさんが座らない方がいいようだ。

おばさんとお姉さんで
座ってみよう。

とか、
社長は絶対必要らしいよ。

とか、
苦心惨憺があったけれど、

どうにか
採用はできて、

今日まで
繋がっている。

新卒に限らず、
中途採用者の求人も、

この採用活動で学んだことの
実戦であった。

まずは、
自社に自信を持つこと。

絶対、採用できると自信を持つこと。
素晴らしい人が採用できると、

確信すること。

全部、
自信と確信だ。

無理だと思った会社に
入る人材はいないから。

ブースに誰も座ってくれないと
待ち受けている社員も凹むが、

その分、
たくさん学生さんが座ってくれた時の

意気込みは大きく、
笑顔となって学生さんに

伝わっていく。
そんな経験を通して集まっているのが、

今の我が社の社員たちだ。
新卒、中途採用に関わらず、

ステキな社員たちが集まってくれたと、
手前味噌だが、

自画自賛だ。

さあて、
来年も新卒者を採用できるように、

良い会社づくりを
頑張ろうと思っている。

お節介の達人
マチづくりのご相談承り役 中野むつみでした。