近頃、
アンケート調査やヒヤリングの以来がチョクチョクくる。

目的は、雇用促進だったり、
女性の社会進出促進だったり・・

特に女性に焦点を当てたものも多いが・・

（貴社の従業員数は？）（社長以下15名です。）
とか・・

（女性社員の割合は？）
（9人対6人だから・・４０％か・・）

とか、

（育児休暇取得者はいますか？）
（過去にひとり・・）

とか・・
アンケートに答えていたら・・

いつもの如く、

女性社員の平均年齢は？・・
女性社員の平均勤続年数は？・・

平均だ・・・

困る・・本当に・・困る・・
だって・・・

ビベロYちゃん２２歳、
早や打ちKちゃん２４歳・・

中川絃穂ディレクター７６歳、
むつみさん５６歳、

チェックマンA子さん４０歳、
文章マシーンA子さん３６歳・・・

うちの会社は女性の平均年齢・・
４２,３歳・・・

これになんの意味があるのだろうか・・・

勤続年数、中川絃穂１９年・・
でもそれ以前は北海道に３９年勤めていた。
働く女性の先駆けだ。

勤続年数、むつみさん１６年・・
でもそれ以前看護婦を１６年、パート事務を２年働いていた。

勤続年数,チェックマンA子さん１５年、
勤続年数,文章マシーンA子さん５年、

だけど・・二人とも
うちに就職するまでも、ずっと働いていた。

ビベロYちゃん,勤続年数２年半、
早や打ちKちゃん,勤続年数１年半、

社会人のスタートが補償セミナリーだ。

辞めたい事もあるだろう・・
辞めるかもしれない・・

みんな、女性が働くことの大変さも・・
わかっているけど・・

それぞれ違った価値観を持って、
働いている。

平均勤続年数、10年に、
なんの意味があるのだろうか・・・

小企業に・・・
平均の意味はない。

居るのは・・
一人一人の社員だけだ。