うちの会社の社員は、
1番だ！と、

すぐに手前味噌になりやすい私なので、
本日は、

全くの異業種で、
【女性社員が元気に育つ】会社として有名な、

《株式会社 和光》さんにお邪魔し、
その有名ぶりを見させて頂くことになった。

和光さんは、
着物の卸業から、

今は、
カジュアル着物の小売販売まで手がける会社だ。

お話をお聞きしたのは、
ジーンズ着物を着こなす田中社長と、

美人で明るい谷本店長さん。
谷本さんも、気軽に着物を着ていたが、

まだ、お若い。

田中社長も谷本さんも、
きちんと話ができる、

思いやりある明るい集団作りをされていた。
もちろん、黙っていて何でもうまくいくわけがなく、

あーだのこーだの、
色々な課題を乗り越えて今があるようだが、

『どうして、谷本さんは色んなことを、
この会社で乗り越えることが、

出来たのですか？』
と聞いてみた。

谷本さんは、
『和光は、社員の長所をしっかり見てくれて、

それを伝えてくれるんです。
すんごく怒られることもあるんですよ。

でも、
私の長所をいつも言ってくれているので、

頑張れるんです。
そして、私もスタッフの長所を、

何度もスタッフに伝えるようになりました。』
と、仰った。

そして、

『やっぱり、自分がして貰ったように、
スタッフにもするんですね』

と、続けた。

田中社長は、
『コミュニケーションが良くなるように、

勉強会や様々な取り組みをしていますが、
みんな、

社員からの提案です。
それが、盛り上がり続くコツですね。』

と仰ったが、
面白かったのが、

【褒められポイント制度】
社員が決めた様々なポイント付与があるが、

ポイントは、
かわいいシートにシールが貼られ、

20ポイントで何かに交換になるらしい。
『あら、何に交換されるんですか？』

と興味津々で聞いてみた。
『お金です。1ポイント100円です』

えええ！！！！
じゃあ、いっぱいになったら、

2000円！
驚いた。現金だった。

『それはみなさん、やる気になりますね！』
『はい、でも、デビルシールもあって、

タイムカードを押し忘れたりすると、
デビルシールでポイントが消されるんです。』

これも、社員が考え出したそうで、
これが出来るということは、

本当に、
かなりコミュニケーションが良いという事だろう。

『私も、ポイントカードが欲しいです！』
思わず言ってしまったが、

うちの会社も、
『ポイントは現金に変わります！』

と言ったら、
ポイントカード制は可能かも、

と、
うちの社員たちの顔が浮かんだ。

今、ちょうど繁忙期で、
何かをするのは難しいけれど、

来年、若い子たちに、
何かクイズ感覚で出来るコミュニケーションツールを、

考えて貰おうかな、
と思った。

しかし、現金ねえ、
絶対、私は思いつかないわ。

もっと、
精神的な物にしそうな気がする。

でも、和光さんでも、
現金交換にしてから、

俄然、ポイントアップの取り組みが、
活発化したそうだ。

そうだよね。
それも、お遊び程度の金額で。

お二人のお話をお聞きしながら、
理念と方針がしっかりした会社が、

計画を実行するときは、
頭を柔らかくする事が、

必須なのだと思った。

いつの間にか、
自分の頭が硬くなっていることを、

実感した会社訪問になったようだ。