今年のセミナリー、
【思いやりの心を持った集団】で、

どこにも負けない成果品を作ることを、
目標に進んでいるが、

その中でも、
一番の変革点は、

【時間と仕事】の捉え方だと、思う。

モゴモゴN社長に鍛えられた、
カッコマンH君、ラガーマンM君、

ホンワカH君の3人は、
現在のセミナリーの看板社員だ。

みな、それぞれに個性的で、
魅力的だが、

モゴモゴN社長と、私の、
『仕事だ！進め！おもしれええ！』

の中で、育ったので、
時間を忘れて、どんどん仕事をする。

土日祝日深夜までの残業も厭わない。
そして、

モゴモゴN社長も私も、
『みんな、ありがとう！

炊き出しのご飯を作るから、
頑張って！』を、

20年以上続けてきた。
でも、

今年、
『それは、やっぱり、間違っている。』

事に気が付いた。

長い労働時間は、
若い時は、気にならなくても、

人間の体を蝕むし、
家族にも、我慢を強いる。

そして、
寝不足の中で作った成果品が、

最高のわけがない。

モゴモゴN社長も私も、
【仕事】が大好きだ。

仕事って、魔法の力があり、
【達成感】は半端じゃないし、

うちの会社のように、
【みんなで頑張ろう】的集団では、

その【連帯感】も半端ない。
だから、

【仕事】の魔力は、
時折、【麻薬】に変わる。

今年の六月末、

『時間制限を設ける事で、
仕事を改善し、より計画的に仕事をして、

成果品の質を上げ、
労働環境をよくしようよ！』

を、掲げた時、
頑張る3人は、顔を曇らせ、

若者たちは、
信じられない顔をした。

そして、
それから、4ヶ月、

『ちょっと、時間制限は厳しくなりました。』
と、この幹部3人から言われ、

仕方ないね、
と、緩めたら、

カッコマンH君、ラガーマンM君、
そして、ホンワカH君は、

水を得た魚のように、
深夜まで働いた。

で、昨日、出張から戻った私に、
『昔の感覚に戻っている！』

と、怒られた。

そこまで、
仕事に熱中してくれる社員がいて幸せね。

とも言われるが、
私は、それは違うと思うのだ。

責任ある良い仕事をする為に、
時間を短縮し、

自分の時間を増やすことで、
人間としてふくらみが出来る。

違うだろうか？

2015年はもうすぐ終わるが、
2015年度は、あと、4ヶ月近く残っている。

【時間と仕事】の変革目標は、
追い続けたいと思う。