本日、
本年度初！会社訪問の学生さんが来た。

来年度の新卒採用は
苦戦。

なんども
企業説明会に出展したが、

1人も会社訪問に来なかったのは、
今年が初めてだ。

今の時期、

公務員試験が終わり、
学生さんも、

もう一度
企業訪問を行う。

企業にとっても、
再チャンス！を狙う。

そう言えば、
北洋銀行さんも、

道銀さんも
言っていた。

『向いていないと言って
辞めちゃうんです。

それで、
定員割れになって、

仕事が厳しくなるので
また辞めて。』

あちゃあー
そうなのですか？

北海道で
北洋銀行、北海道銀行と言えば、

そりゃあ
大手地元企業だ。

みんな、
入りたい！と入社するけれど。。。

というところか。

銀行は、中々厳しい職場だ。

私が現場に出ていた時だから
ずいぶん前だが、

3時になり
シャッターが降りた途端、

行内の雰囲気は
豹変し、

すごいスピードで
お金の計算をする。

1円が合わなくても
帰れないから、

それは真剣そのもので
メジャーを机に走らせる音にさえ、

気を使った。
ふと見ると、

掃除のおばさんにも
その緊張が移り、

なんとも
厳しい職場だと、思った。

でも、
北洋銀行も北海道銀行も

貯蓄高は多いし、
優良企業がお客様だし、

楽なような気がするのは、
私だけか。

もっとも、
両行の担当者も、

退職するのが
不思議だと言っていたから、

それも時代なのだなあ、
と思うが、

問題は、
うちのような小さな会社だ。

我が社の若者は、
20代は4人、３０代前半1人、

みんな元気に働いてくれているが、
応募者がないのは、

社員も凹む。
神様仏様、

どうか、
学生さんをよこしてください。

北洋銀行や北海道銀行の
足元にも及びませんが、

意義ある仕事を
やっています！

と、
祈ってみた。

今は、
納期前の大忙しの時、

訪問してくれた学生さんと
若い社員が話す機会は

16日の企業説明会まで
お預けになったけれど、

ブースには座ってくれそうだ。

企業も社員も
毎年必ず年をとる。

若い社員は
未来の宝だ。

役員を除く平均年齢は
38歳。

来年の新卒採用で
もう一声若く！

と、
思っている。