今週は39回目､102ページ｢未来を開く｣です。Miさんに読み合わせと感想をお願いしました。｢積極的に意見を述べて提案できる､そのような風通しの良い会社とあります。今の日本の会社では難しいと思いました。｣という感想でした。私のコメントは

この項では､｢未来を開く若い力が､勇気と自信を持って台頭してこなければ将来はありません｣として､職場でも｢見識を持ち､改善の意気に燃えた人｣であろう。「見識」とは、自分自身の体験や知恵から、得た情報を正しく見分けられる判断力です。

｢透明なまでに素直な心の持ち主｣であって､｢素直な心｣とは、自分自身のいたらなさを認め、そこから努力するという謙虚な姿勢のことです。人の意見をよく聞き、常に反省し、自分自身を見つめることのできる人です。

｢自己犠牲の精神｣を持って､｢何よりも大切なのが､強烈な意志です｣と書かれています。

稲盛和夫さんの教え｢経営12ｹ条｣の第7条に､｢経営は強い意志で決まる｣(経営には岩をも穿つ強い意志が必要)があります。経営とは、経営者の「意志」が現れたものだと考えます。｢こうありたいと思ったら、何が何でも、その目標を実現しようとする、強烈な意志が必要です。そのとき大切なことは、従業員の共感を得ることです。

もともと、経営目標は経営者の意志から生まれるものですが、同時にその目標が、従業員全員が『やろう』と思うようなものにする。いわば、経営目標という経営者の意志を、全従業員の意志に変えることが必要です｣とあります。

この様な強烈な意志を持って､会社を変革していく､会社の未来を創り上げていく若い人が必要だと言うことです。それに触発されて自分も変わっていく必要を感じています。いや、自分が先ず変わらなければならないのです。

お互いに思いやる､働きがいのある､物心両面で働きやすい会社にしたい。そのために､自分を含めた全従業員とともに｢心を高める｣ことが必要です。｢善い会社には､善い人が多い｣と言う真理､お互いが思いやって､目標に向かって切磋琢磨していく会社を創っていきたい。会社の未来を創りたいと､強烈な意志をもってです。